2013年12月27日 / 最終更新日時 : 2015年12月4日 加藤弘道 マネジメント 「ギャップ・アプローチ」と「ポジティブ・アプローチ」 課題解決において、「ギャップ・アプローチ」と「ポジティブ・アプローチ」が対比される場合がある。 「ギャップ・アプローチ」とは、 「ギャップ」すなわち「差」を明確にすることを主体としたアプローチだ。 「ギャップ」は、「埋 […]