2012年9月27日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 マネジメント 経営は「集団心理学」 経営組織は三層構造として理解できる。 一番下の基盤として「経済的組織」がある。 その上に「社会的組織」がある。 さらにその上に「心理的組織」がある。 「経済的組織」は、物的組織として捉えることができる。 モノやエネルギー […]
2012年9月24日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 マネジメント 「正々堂々と戦う」・・・経営に生きる「孫子」 高校野球などでの「選手宣誓」。 「正々堂々と戦うことを誓います」というフレーズがよく使われる。 この「正々堂々」とは、中国の古典「孫子」から出ていることはあまり知られていない。 元々は、「正正の旗」、「堂堂の陣」と、二つ […]
2012年9月14日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 マネジメント 「問題がわかれば、答えは半分わかったと同じだ」…アインシュタイン 人は、答えを求める。 しかし、複雑な「問題」に取り組んでいるうちに、迷路に入り込んでしまうことがある。 「あれ」と「これ」が、つながっている。 「あれ」を解くためには、「これ」を先ず解かなければ…。 いや、その前に、もう […]
2012年9月12日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 マネジメント 「アリアケジャパン」…「食品業界のインテル」 食品業界は、少子化と市場の成熟化の中で、競争が熾烈になっている。 また、最近は、流通業界の「PB食品」も増え、苦しい状況だ。 こうした中で、売上高、利益とも順調に伸ばしている企業がある。 「アリアケジャパン」だ。 天然調 […]
2012年9月11日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 マネジメント 経営幹部の方のための「利益計画・資金計画・戦略マーケティングゲーム」 9月下旬から、東京で、主に経営幹部の方のために好評をいただいている「利益計画・資金計画・戦略マーケティングゲーム」の公開セミナーを行う予定です。 詳細は、近日、ラーニングデザイン・アソシエーション(ww.ladea.jp […]
2012年9月6日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 マネジメント 会社における女性の育て方 「賢い女性が二人いると…」 最近、「賢い女性が二人いると会社は伸びる」という本を出版したコンサルタントの中神公子さん。 25年間で3,000社以上を指導してきたという…。 中神さんが、会社における女性の「育て方」について、提案している(雑誌「致知」 […]
2012年9月5日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 マネジメント 「先義後利 義を先にして利を後にする」・・・老舗の経営哲学 日本に創業100年を超える企業は、27,000社以上あるという(商工リサーチ調べ)。 上場企業の中では、松坂屋と大丸を統合した「J・フロントリテイリング」は、長い業歴を持つ。 松坂屋は400年、大丸は、300年近い歴史だ […]
2012年9月3日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 マネジメント 「志(こころざし)とは根のようなもの」…JINS 田中仁社長 「JINS」というブランドのメガネショップを展開する株式会社ジェイアイエヌ。 パソコン画面から出る「ブルーライト」をカットするメガネなどで話題をよんだ。 「機能性+デザイン+高品質+低価格」という方程式で、業績が好調だ。 […]
2012年8月22日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 マネジメント お金は 「よく集めて よく散じよ」 渋沢栄一 明治期の大実業家である渋沢栄一は、お金は、「よく集めて よく散じよ」と説いた。 「集める」ことと、「散じる」こと。 お金の問題は、結局、この二つに絞られる・・・。 「パチオリ図」で見ると、左上にあるのが「現金」だ。 「パ […]
2012年8月21日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 マネジメント 「強い使命感」が最初からあったわけではなかった・・・ 仕事に「強い使命感」を持って取り組めるということは、大変素晴しいことだ。 「~しなければならない」という強い思いを持って取り組む。 「使命感」を持って仕事に取り組めるかどうかで、当然、業績に大きな差が生まれる。 「使命感 […]