2013年8月9日 / 最終更新日時 : 2015年12月13日 加藤弘道 人事 やる気を高める報酬・・・「トーナメント理論」 昨日から夏の高校野球が始まった。高校野球では、サッカーの予選のように「勝ち点」の合計を競うものではない。 1試合、1試合の勝ち抜き、トーナメント制だ。どんなに強いチームでも、その1試合に負ければ敗退だ。 その先の栄冠。全 […]
2013年4月26日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 学習・教育法 「現象の一般的本質」を学ぶ…「ラーニングデザイン」とは？ 一昨日は、たまたま大学の先生方と歓談する機会があった。 「ラーニングデザイン」についてお話していて、自分でも改めて思い出した点があった。 それは、以前「教育の過程」という本で、教育の原理を深く確認することができ、大きな影 […]
2013年4月23日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 学習・教育法 各大学のトップから新入生へのメッセージ 3つのキーワード 4月。 大学では、新入生を迎えて、各大学のトップがメッセージを伝えている。 そのキーワードは、3つだ（4月22日日経新聞朝刊から）。 １．「グローバル対応」 ２．「幅広い教養」 ３．「将来設計」 「グローバル対応」が強調 […]
2013年2月18日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 カッツモデル コンセプチュアルスキル リーダーに必要なコンセプチュアル・スキルとは カッツ教授は、 リーダーにはコンセプチュアル・スキルが必要だといった。 コンセプチュアル・スキルは何かを何回か考察してきた。 「考える力」だ。 「考える力」にもいろいろあるが どのような内容の考える力のことだろう…？ […]
2013年2月12日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 カッツモデル コンセプチュアルスキル リーダーに必要なコンセプチュアル・スキル 第12項目 リーダーに必要なコンセプチュアル・スキル 第12項目 「適度な繊細さ」 （繊細でなければ、他者を導くことはできないが、 繊細すぎても導けない） 「コンセプチュアル・スキル」なのかどうかは、少し問題だが…。 「繊細さ」と […]
2013年2月4日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 カッツモデル コンセプチュアルスキル リーダーに必要なコンセプチュアル・スキル 第11項目 リーダーに必要なコンセプチュアル・スキル 第11項目 「謙虚さ」 同時に 「品の良さ」 「謙虚さ」と「品の良さ」をヘルムート・マウハー氏は同時に提示している。 ここでは、謙虚さとは、品の良さにつながると解釈しておこう […]
2013年1月28日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 カッツモデル コンセプチュアルスキル リーダーに必要なコンセプチュアル・スキル 第10項目 リーダーに必要なコンセプチュアル・スキル 第10項目 「個性」や「人間性」という言葉に含まれるすべての要素。 簡単に言うと、 「魅力ある人」。 「リーダー」の簡単な定義は、「ついていく人がいる人」だ。 どんなに優秀な人 […]
2013年1月21日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 カッツモデル コンセプチュアルスキル リーダーに必要なコンセプチュアル・スキル 第９項目 リーダーに必要なコンセプチュアル・スキル 第９項目 「責任ある決断を 迅速に下せる能力」 これは責任から逃げようとしないということだろう。 決定しなければならない時、状況がある。 右か左か？ 進むか退くか？ 神ならぬ人 […]
2013年1月15日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 カッツモデル コンセプチュアルスキル リーダーに必要なコンセプチュアル・スキル 第８項目 リーダーに必要なコンセプチュアル・スキル 第８項目 「国際的な経験があるか または 他国やその文化に対する理解」 外国語ができるというよりも（もちろんそれも必要だが）、国際的な経験があることは貴重だ。 国際的な経験は、 […]
2013年1月7日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 カッツモデル コンセプチュアルスキル リーダーに必要なコンセプチュアル・スキル 第７項目 リーダーに必要なコンセプチュアル・スキル 第７項目 「変化を積極的に受け入れる態度、 そして、その変化に対応する能力」 自ら変化する能力… どんなものに対しても柔軟に対応する… 以前の自分をスルリと脱ぎ捨てる… どうも […]