2012年5月17日 / 最終更新日時 : 2015年10月28日 加藤弘道 生き方 「あなたの人生は あなたの芸術作品」 「あなたの人生は あなたの芸術作品」 ―Your life is your work of art. ある本の頁をめくっていたら、こんな一節に出合った。 誰でもが自分の人生という作品を日々創っている。 自分で意識してい […]
2012年5月16日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 マネジメント 「KFS 成功のための決定打」 KFSとは、Key Factor for Success、鍵となる成功要因だ。 言葉をかえると、「何を満たしていれば、成功できるのか？」ということになる。 新しい事業を行うときにも、競合に勝ち続けるときにも必要な思考法だ […]
2012年5月15日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 マネジメント ビジョンは、見えない資産 ビジョンは、会社の財産、資産だ。 会社に成長をもたらす見えない装置。 ビジョンがある会社は豊かであり、ない会社は貧しい。 前者は豊かになり、後者は貧しくなる。 ビジョンは目指すべき土地を示す。 人間は、具体的にありありと […]
2012年5月14日 / 最終更新日時 : 2015年10月28日 加藤弘道 生き方 フォーカス 「何を見るか？」 同じ景色を見ても、人によって見るものはさまざまだ。 花を見る人、空を見る人、人を見る人。 興味や関心によって、見えているもの、見ているものは異なる。 日常生活の中で、「何を見るか？」は、無意識に自分が決めている。 興味を […]
2012年5月11日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 マネジメント 儲かる企業の「感動の経営」とは？ ある高収益企業の経営者が次のように言っていた。 「経営は、社内では、社員を感動させ、社外では、顧客を感動させること」 「感動」とは何だろう？ 「感動」は、辞書で引けば、「物に深く感じて、心を動かすこと」と書かれている。 […]
2012年5月10日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 リーダー 「サーバント リーダーシップ」 いなくなってわかる・・・ 「リーダー」と聞くと、一般には、カッコよく、明るい笑顔で、 先頭に立って、皆を励まし、 いつの間にか目標を達成してしまう、 というスーパーマン(ウーマン）型のリーダーを想像してしまう・・・。 しかし、「サーバント リーダ […]
2012年5月9日 / 最終更新日時 : 2015年10月30日 加藤弘道 財務会計 「損益分岐点」をカードゲームで学ぶ ビジネスパーソンにとって、自社の、自部門の、自分の「損益分岐点」を知ることは大事だ。 「損益分岐点」とは、いくら売れば、儲かるかという点のこと。 売上高だ。 経理は、主に結果に関わるが、この「損益分岐点」は、計画に関わる […]
2012年5月8日 / 最終更新日時 : 2015年10月28日 加藤弘道 生き方 「人生最後の5つの後悔」 を防ぐための処方箋 オーストラリアの看護師さんが、多くの人が人生を振り返って述べる「後悔」に共通性があることに気づき、「人生最後の５つの後悔」としてまとめた。 １．「自分自身に忠実に生きれば良かった」 ２．「あんなに一生懸命働かなくても良か […]
2012年5月7日 / 最終更新日時 : 2015年10月30日 加藤弘道 顧客・マーケティング 顧客が購入する理由 「KBF ケー・ビー・エフ」 企業は、よく「この商品のセールス・ポイントは・・・」と言う。 しかし、これは、売る側の論理であり、供給する側のリクツだ。 大事なことは、顧客の立場での購買の基準だ。 それを「キー・バイイング・ファクター KBF（ケー・ビ […]
2012年5月2日 / 最終更新日時 : 2015年10月29日 加藤弘道 マネジメント 次世代の経営幹部育成と日々の熱意 企業は、常に次世代の経営を支える人材を育成していく必要がある。 明日の経営を担う人材を育成できない企業は、永続できない。 独立した組織として永続することは、困難になる。運が良ければ、他の会社の一部として生きていくことがで […]